1. Czym jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)?
Krajowy Fundusz Szkoleniowy stanowi wydzieloną cześć Funduszu Pracy, przeznaczoną na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Wsparcie kształcenia ustawicznego środkami KFS udzielane jest na zasadach pomocy de minimis.
2. Kto może korzystać?
Dofinansowanie w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego jest ogólnodostępne. Mogą z niego korzystać wszyscy pracodawcy, w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, tj. firmy, instytucje, urzędy, fundacje zatrudniające pracowników na umowę o pracę (próbna, czasowa, stała) oraz osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą zatrudniające na umowę o pracę co najmniej 1 osobę (niezależnie od wymiaru etatu). Nie ma znaczenia wielkość firmy.
Z dofinansowania wykluczone są osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą.
3. Jaka jest wartość dofinansowania?
Pracodawca może otrzymać środki KFS na sfinansowanie kształcenia ustawicznego podejmowanego przez siebie i swoich pracowników w wysokości:
- 80% kosztów kształcenia ustawicznego, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
- 100% kosztów kształcenia ustawicznego – w przypadku mikroprzedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych) – ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
4. Od czego zależy pula środków?
- Przyznanie dofinansowania jest zależne od Powiatowego Urzędu Pracy, decyduje kolejność zgłoszeń (pula środków jest ograniczona) oraz uzasadnienie realizacji szkoleń.
- Ważne jest prawidłowe wypełnienie wniosku i załączników
KROK PO KROKU jak otrzymać dofinansowanie z KFS:
- GRUPA PROFESJA bada potrzeby szkoleniowe pracowników firmy
- GRUPA PROFESJA pomaga dobrać odpowiednie szkolenia
- GRUPA PROFESJA pomaga wypełnić wniosek o dofinansowanie
- Firma składa wniosek we właściwym Powiatowym Urzędzie Pracy
- Po akceptacji wniosku, firma podpisuje umowę z PUP oraz ze swoim pracownikiem
- Firma podpisuje Umowę szkoleniową z GRUPA PROFESJA
- GRUPA PROFESJA przeprowadza szkolenia pracowników
- Firma odbiera dofinansowanie z PUP i płaci za szkolenie
DZIAŁANIE | FIRMA | GRUPA PROFESJA | PUP |
1. Dedykowanie pracowników na szkolenie |  |  | |
2. Analiza potrzeb i wybór szkoleń | | | |
3. Uzupełnienie wniosku | | | |
4. Złożenie wniosku | | | |
5. Decyzja | | | |
6. Podpisanie umowy z UP | | | |
7. Podpisanie umowy z GRUPA PROFESJA | | | |
8. Realizacja szkoleń | | | |
9. Firma odbiera dofinansowanie z UP | | | |
10. Firma płaci za szkolenie | | | |
Priorytety wydatkowania środków z KFS
W każdym nowym naborze zostają określone priorytety, zgodnie z którymi są podejmowane decyzje o przyznaniu dofinansowania. Grupa Profesja może dobrać odpowiedni priorytet do sytuacji, w której znalazła się firma.
Dlaczego GRUPA PROFESJA?
- jesteśmy wiarygodną firmą szkoleniową posiadającą certyfikat ISO 9001:2015, który świadczy o wysokiej jakości oferowanych usług,
- posiadamy wpis w Rejestrze Instytucji szkoleniowych nr. 2.20/00064/2017
- od 10 lat pozyskujemy i rozliczamy dofinansowania na szkolenia
kontakt:
577 666 148