27Lis

Global Leadership Summit (GLS) to największa na świecie konferencja na temat zarządzania i przywództwa.  To jedno z wydarzeń, na których nie mogło nas zabraknąć!

22 listopada 2019r w Warszawie braliśmy udział w największej na świecie konferencji organizowanej w aż 135 krajach na świecie. Co roku bierze w niej udział ponad 405 000 osób. To wydarzenie, na które czekamy każdego roku! Dlaczego?

Konferencja ta jest przeznaczona dla liderów zdeterminowanych, by zbudować swoje przywództwo. Uczestniczą w niej różne grupy wiekowe, pracujący w różnej wielkości firmach, jak i uczący się.

Konferencja głosi hasła: „Wszyscy mamy wpływ”, „Przywództwo to przede wszystkim to kim jesteś, a nie to co robisz”, „Świat potrzebuje liderów- autentycznych i spójnych”.

Każdy z mówców odnosił się do konkretnych przykładów ze swojego życia, które miały wpływ na rozwijanie w sobie lidera i zbudowanie własnego przywództwa.

u

Oto garść zaczerpniętych inspiracji, którymi chcemy się z Wami podzielić:

  1. Doskonałość jest często wrogiem postępu – rozwiązania wystarczająco dobre pozwalają szybciej, sprawniej i efektywniej dotrzeć do celu
  2. Konieczne jest wewnętrzne przekonanie i wiara w to, że masz wszystko czego potrzebujesz aby robić to, co jest potrzebne
  3. Jaki przywódca taki zespół – lider musi być zdrowy, stabilny i ma troszczyć się o siebie
  4. Konieczne jest uwolnienie zespołu, aby robił to, do czego został zatrudniony
  5. Aby wykonywać wydajną, wybitną i zdrową pracę, zespoły potrzebują od swoich liderów 2 rzeczy: stabilności (granic, jasności i ochrony) i wyzwania (wiary w ich możliwości i pozwolenia na podejmowanie ryzyka).
  6. Ważne jest aby mieć skromne marzenia i konsekwentnie je rozwijać.
  7. Cztery kwestie, które mogą kształtować przywództwo:
    • porażki (budują odporność),
    • strach (jako siła napędowa i emocja, która nas wyostrzy),
    • ogień wewnętrzny (aby się nie poddać i wznosić do ponadprzeciętności),
    • wiara (każdy z nas ma swój własny Everest
  8. Nie ma doskonałych kultur organizacyjnych – kluczowa rola lidera.
  9. Ważne jest pokazywanie w pracy tego kim jesteśmy naprawdę, co wymaga wrażliwości, która jest trudna dla liderów i zespołów
  10. Odrzucenie to loteria – jeśli wystarczającą ilość razy usłyszysz „nie” to w końcu usłyszysz „tak”
  11. Odrzucenie to rozwój – kontakt, koleżeństwo i jedność to tylko niektóre z rezultatów wspólnego doświadczenia odrzucenia
Global Leadership Summit. Grupa Profesja na GLS 2019!
Global Leadership Summit. Grupa Profesja na GLS 2019!
Global Leadership Summit. Grupa Profesja na GLS 2019!
Global Leadership Summit. Grupa Profesja na GLS 2019!
Global Leadership Summit. Grupa Profesja na GLS 2019!
Global Leadership Summit. Grupa Profesja na GLS 2019!
Global Leadership Summit. Grupa Profesja na GLS 2019!
Global Leadership Summit. Grupa Profesja na GLS 2019!